Bagaimana menjadi Sukses II

Mengeksekusi tujuan kecil Anda, fokus pada tujuan utama Anda. Tidak menemukan alasan untuk menunda-nunda. Langsung kepala lebih dulu ke tantangan dan mulai chipping pergi. Anda tidak pernah tahu apa masalah yang akan hadir sendiri sebelum Anda melangkah ke arena.

• Istirahat tujuan Anda ke dalam langkah-langkah kecil. Apakah tujuan memulai sebuah perusahaan teknologi tampaknya mustahil tercapai? Memecahnya menjadi tujuan yang lebih kecil. Fokus pada perampingan ide Anda; kemudian fokus untuk mendapatkan pendanaan; kemudian pindah ke membangun prototipe, dll Jika Anda memiliki visi untuk menyerang bagian tujuan Anda dengan sepotong, lebih mudah dan kurang menakutkan untuk mengeksekusi.

Tinggal jauh dari gangguan sebanyak mungkin. Gangguan yang baik bumbu kehidupan atau buah terlarang, tergantung pada perspektif Anda. Tapi mari kita menjadi jelas: itu hampir mustahil untuk menjadi 100% fokus pada tugas Anda 100% dari waktu. Gangguan-baik saja dalam dosis rendah. Tapi ketika tujuan Anda mulai mengambil kursi belakang untuk gangguan kecil, saatnya untuk mengusir mereka.

Kelilingi diri Anda dengan orang lain yang sukses. Ketika Anda dikelilingi dengan orang-orang yang sangat-driven, itu menggembirakan. Anda dapat bangkit ide-ide dari orang-orang, dan mereka bahkan dapat menghubungkan Anda dengan orang lain. Sekitar diri Anda dengan didorong, orang-orang sukses adalah cara untuk menciptakan budaya sukses.

• Mempelajari orang-orang sukses. Lihatlah ke sekeliling - yang memiliki kesuksesan yang Anda membayangkan untuk diri sendiri? Apa yang mereka lakukan? Bagaimana mereka mendekati hidup? Minta mereka untuk meminta nasihat. Model beberapa pendekatan Anda di sekitar mereka, jika memungkinkan. Pengetahuan adalah sebebas itu kuat.

Mempercayai orang lain untuk melakukan pekerjaan mereka. Sulit untuk menjadi sukses jika Anda tidak percaya orang-orang di sekitar Anda. Anda terus-menerus mikro-mengelola semuanya, meninggalkan diri menyebar tipis dan yang lainnya jengkel tentang Anda tidak memberi mereka kesempatan. Menjadi sukses adalah sebagian tentang merakit sebuah tim mampu di sekitar Anda. Jika Anda tidak dapat mempercayai orang lain cukup untuk membiarkan mereka melakukan pekerjaan mereka, Anda mungkin tidak akan berhasil pada saat itu.

• Kepercayaan pada orang karena kepercayaan dapat menjadi faktor yang sangat memotivasi. Jika Anda percaya pada seseorang, mereka akan ingin melakukannya dengan baik karena mereka ingin membalas kepercayaan Anda pada mereka. Ini adalah motivator yang sangat kuat.
• Percaya pada orang karena Anda perlu. Seperti John Donne pernah menulis, "Tidak ada orang adalah sebuah pulau." Apa yang dimaksud dengan ini adalah bahwa tidak ada orang yang bekerja sendiri, sepenuhnya mandiri, betapapun dia pikir dia lakukan. Kami bergantung pada orang lain, apakah kita suka atau tidak. Menempatkan kepercayaan pada orang lain merupakan kebutuhan, bukan pilihan.

Cari mentor. Seorang mentor adalah seseorang, biasanya dengan sedikit pengalaman lebih dari Anda, siapa tahu perdagangan, menawarkan saran, dan membantu Anda dalam mengejar Anda. Di belakang banyak orang sukses adalah mentor. Mentor mendapatkan kepuasan dari mengetahui bahwa bimbingan mereka telah benar-benar dibesarkan sukses.

• Seorang mentor akan membantu Anda:
• Jaringan. Jaringan ini membuat koneksi dengan orang-orang yang memiliki koneksi. Berlawanan dengan kepercayaan populer, jaringan adalah saling menguntungkan. Anda menawarkan keahlian, pendapat, atau kesempatan untuk seseorang dalam pertukaran untuk sesuatu kembali.
• Memecahkan masalah. Pemecahan masalah adalah belajar tentang bagaimana membuat ide-ide atau aplikasi yang lebih baik. Mentor Anda dapat membantu Anda mengetahui apa yang Anda perlu mengubah untuk membuat ide Anda (s) bahkan lebih baik.
• Strategi. Seorang mentor mungkin akan memiliki lebih banyak visi dari Anda karena s / dia sudah dalam permainan lagi, dengan lebih banyak keberhasilan dan kegagalan. Anda dapat menarik warisan mereka pengalaman untuk menyusun strategi tentang masa depan.

Kumpulkan informasi sebanyak yang Anda bisa. Dengarkan. Study. Memahami. Pelajari. Mengulang Kembali. Manusia adalah makhluk yang luar biasa karena kita dapat melihat dunia, membuat hubungan intelektual, dan menggunakan koneksi tersebut untuk membuat hidup kita lebih baik (atau berpotensi buruk). Ini adalah informasi apa memungkinkan kita untuk melakukan. Jangan mengubah Anda "belajar switch" off. Anda tidak pernah tahu kapan flash wawasan akan datang!

Lihatlah apa angka-angka yang memberitahu Anda. Apakah Anda pernah memiliki sebuah gagasan tentang sesuatu tapi takut bahwa angka (yaitu metrik) tidak akan kembali ke atas? Ketakutan yang normal, tapi itu ide yang baik untuk membiarkan nomor memberikan bimbingan. Lebih baik salah dan beradaptasi daripada keras kepala bersikeras Anda melakukannya dengan benar ketika nomor tidak kembali bahwa sampai.

• Misalnya, pada tahun 2011, CEO Netflix, Reed Hastings, mencoba untuk mengkonversi DVD-menyewa bisnis yang sukses menjadi perusahaan streaming saja, sementara disebut Qwikster. Gerombolan Netflix umat berakhir langganan mereka. Harga saham Netflix turun hampir 80% pada satu titik. ^[2]
• Alih-alih membabi buta melanjutkan visinya bagi perusahaan, Hastings ulang. Dia meminta maaf atas tindakannya, melipatgandakan usahanya untuk fokus pada konten, dan untuk sementara disimpan Qwikster. Hastings membiarkan nomor - dan orang-orang - katakan padanya apa yang harus dilakukan.

Mengambil risiko dihitung. Langkah keluar dari zona kenyamanan Anda. Orang-orang sukses berpikir besar dan bertindak besar. Jangan menunggu kesempatan untuk jatuh di pangkuan Anda. Mengendus mereka keluar. Orang-orang sukses membuat besar investasi (dalam karir mereka, dalam bisnis mereka, dalam pendidikan mereka) dan semua investasi mengandung risiko. Mempelajari risiko Anda, pastikan peluang yang menguntungkan Anda, dan mengambil lompatan. Jadilah berani. Tiga resiko yang diperhitungkan untuk mempertimbangkan:

• Bermitra dengan pesaing. Apakah Anda seorang pelari jarak jauh atau meluncurkan solusi back-end untuk raksasa teknologi, bermitra dengan kompetisi dapat membantu Anda renang sumber daya Anda, memotivasi Anda untuk bekerja lebih keras, dan membangun hubungan baru.
• Lead, jangan ikuti. Memimpin jalan bisa berbahaya. Anda mengambil pada headwinds harfiah, mungkin, atau Anda perbankan pada ide - seperti Facebook atau Google - bahwa seseorang telah mencoba sebelumnya. Mengumpulkan keberanian untuk melakukan sesuatu yang berbeda.
• Hit single dan ganda, tidak ada di rumah berjalan. Tentu saja, memukul home run bukan hal yang buruk sama sekali! Hanya saja bahwa Anda tidak dapat mengandalkan mereka untuk memenangkan pertandingan setiap saat. Cobalah membiarkan tunggal dan ganda menambahkan hingga nilai yang sama seperti home run.

Memecahkan masalah. Orang yang sukses mendorong kemajuan dengan memecahkan masalah dan menjawab pertanyaan. Tidak peduli di mana Anda berada atau apa yang Anda lakukan, melihat-lihat dan mencoba dan memikirkan cara-cara Anda dapat berkontribusi. Apa orang berjuang dengan atau mengeluh tentang? Bagaimana Anda bisa membuat hidup lebih mudah bagi mereka dengan cara yang efektif? Dapatkah Anda desain ulang atau re-mengatur beberapa aspek situasi sehingga hal-hal berjalan lebih lancar? Dapatkah Anda membuat produk atau menyediakan layanan yang mengisi kesenjangan kritis? 

• Permasalahan yang Anda termotivasi untuk memecahkan?
• Masalah sosial. Facebook diciptakan kembali cara kita berinteraksi dengan satu sama lain. Dapatkah Anda memikirkan masalah sosial yang sama yang perlu menciptakan kembali?
• Masalah teknologi. Perusahaan seperti desain Dell kecil dan prosesor komputer yang lebih kuat yang membantu pengalaman pengguna kami sesuai dengan harapan kita. Anda dapat membantu orang dengan teknologi apa yang sudah mereka ingin lakukan?
• Masalah strategis. Konsultan seperti IBM membantu perusahaan dan individu menjadi lebih produktif, menguntungkan, dan bijaksana. Dapatkah Anda membantu orang lain memecahkan masalah strategis?
• Masalah interpersonal. Psikolog dan konselor pernikahan membantu orang lain menavigasi web kompleks hubungan pribadi yang membentuk hidup kita. Anda dapat membantu orang yang lebih baik bergaul dengan satu sama lain? 

Memecahkan masalah. Orang yang sukses mendorong kemajuan dengan memecahkan masalah dan menjawab pertanyaan. Tidak peduli di mana Anda berada atau apa yang Anda lakukan, melihat-lihat dan mencoba dan memikirkan cara-cara Anda dapat berkontribusi. Apa orang berjuang dengan atau mengeluh tentang? Bagaimana Anda bisa membuat hidup lebih mudah bagi mereka dengan cara yang efektif? Dapatkah Anda desain ulang atau re-mengatur beberapa aspek situasi sehingga hal-hal berjalan lebih lancar? Dapatkah Anda membuat produk atau menyediakan layanan yang mengisi kesenjangan kritis?

• Permasalahan yang Anda termotivasi untuk memecahkan?
• Masalah sosial. Facebook diciptakan kembali cara kita berinteraksi dengan satu sama lain. Dapatkah Anda memikirkan masalah sosial yang sama yang perlu menciptakan kembali?
• Masalah teknologi. Perusahaan seperti desain Dell kecil dan prosesor komputer yang lebih kuat yang membantu pengalaman pengguna kami sesuai dengan harapan kita. Anda dapat membantu orang dengan teknologi apa yang sudah mereka ingin lakukan?
• Masalah strategis. Konsultan seperti IBM membantu perusahaan dan individu menjadi lebih produktif, menguntungkan, dan bijaksana. Dapatkah Anda membantu orang lain memecahkan masalah strategis?
• Masalah interpersonal. Psikolog dan konselor pernikahan membantu orang lain menavigasi web kompleks hubungan pribadi yang membentuk hidup kita. Anda dapat membantu orang yang lebih baik bergaul dengan satu sama lain?Bagaimana menjadi Sukses I